従業員がオフィスに求めているものとは？社員満足度の高いオフィス作りのコツを解説

社員がオフィスに求めているものとは？

健康に働ける環境

健康に働ける会社であれば、社員がその企業で働き続けることを選ぶ可能性が高まります。
医療の進歩により、平均寿命が延びたことで、若い時からより健康で働ける環境を求める傾向が高まってきているため、これまで以上に健康を重視する人が増えています。
単に病気をしないだけでなく、健康的な食事や十分な睡眠に加え、家族や友人と過ごす時間の確保など心身共に健康的に働ける企業を選ぶ傾向が高く、プライベートな時間を確保しやすい環境が選ばれやすくなる可能性が高いでしょう。

キャリア形成や福利厚生

夫婦の在り方も変化し、結婚・出産に対する考え方なども多種多様になり、キャリアを築こうとする女性や育児や介護のための休暇の取得を希望する男性が増えました。
こういった背景から、企業のキャリア形成やルールを状況に左右されない、公平なものにすることが大切です。

スキルの向上

業務の自動化バーチャル勤務の導入により、スキルアップや異動の有無を視野に入れる傾向も高まっています。
新しい分野にチャレンジしたり、別の部署への異動もできる、社員のスキルアップに協力的な環境を好む傾向が強まっていく可能性があります。

多様な人生ステージへの柔軟な対応

人生ステージも従来のフルタイム教育→フルタイムワーク→引退生活という流れから、仕事の合間に長期休暇を取り余暇の時間を確保したり、引退後に大学で学び直すなどの生涯学習を選択する人も増えています。
これまでのように年齢や性別から各々がどのようなニーズや希望を抱いているかを予測することが難しくなってきているため、企業の柔軟性は社員が仕事を選択する上で重要な要素の1つになりつつあります。

オフィスの立地

参照：６割が重視すると回答。オフィス構築でまず注目すべきは立地だった！オフィス構築担当者と若手従業員の価値観は違うのか

オフィス回帰が進み、出社を促す企業が増える中、通勤時間や通勤ストレスを懸念する求職者が増加しています。
交通機関の利便性が高いオフィスは出社のハードルを下げることができるだけでなく、企業のイメージアップにも繋がるため、求職者に好印象を与えられます。
最近では、採用強化を目的に立地のよい場所へ移転を実施する企業も増えており、アクセスがよく、通勤しやすいエリアのオフィスは人気が高くなっています。
採用の強化や企業のイメージアップを目指す場合は、立地や交通の利便性も重視することをおすすめします。

社員が幸福な企業が行っている取り組み

トップダウンのコミュニケーションにしない

良好な人間関係を作るには密なコミュニケーションが必要です。
組織内で良好なコミュニケーションが取れている企業は三角形の人間関係があります。
三角形の人間関係とは、上司と部下とのコミュニケーションだけでなく、別の部署の上司同士のコミュニケーションがとれている状態のことを言います。
多くの企業では、上司と部下のコミュニケーションは取れていますが、別部署の部門長同士がコミュニケーションをとる機会は少ないのではないでしょうか？
現代のオフィスづくりは社員ニーズを理解し、社員が働きやすい環境を作ることが重要です。
そのためにはまず、役職や部門を超えたコミュニケーションをどれだけとれているかがカギになります。

オフィス環境の見直し

オフィス環境は、業務効率や従業員満足度に影響します。
従業員の要望をヒアリングし、オフィスを見直すことで、現状の課題や問題点を解消し、コミュニケーションが活性化や生産性の向上が期待できます。
近年オフィスは、コミュニケーションの場であるとともに集中できるスペースであることを求められるケースが増加しており、パーテーションで区切り集中して作業が行える場所や、社内交流や気分転換ができるカフェスペース等を導入する企業が増加しています。

社員が働きやすい会社の実現のために

企業がかかえる課題が多様化し、オフィスに求める機能も企業ごとに異なるようになりました。

リモートワークの有無や業種など企業の仕事の在り方によって必要な設備なども変わってきます。

社員が働きやすい会社の実現のために、まずは働く環境を変えてみてはいかがでしょうか。

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