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近年、健康経営を目的としたオフィスづくりに取り組む企業が増えつつあります。従業員に健やかに働ける環境を提供することで、組織の活性化と生産性の向上へつながるメリットがあるためです。日本では2015年12月1日にストレスチェック制度が義務化されました。これは、従業員のメンタルヘルス不調の防止や職場環境改善が目的です。 この記事では、ストレスチェックの集団分析結果を職場環境改善に活用する方法について解説します。具体的な職場環境の改善事例もご紹介しますので、ぜひお役立てください。
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会議室のレイアウトを組む際は、利用の目的や人数に合わせて、適切なものを選択する必要があります。レイアウトごとの特徴を抑えておくと、スムーズに意思決定できるようになるでしょう。 そこで本記事では、会議室のレイアウトの種類と特徴をご紹介します。人数別のおすすめレイアウトも解説するので、ぜひ最後までご覧ください。
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ファシリティマネジメント（FM）という言葉をご存知でしょうか？ 直訳すると「施設管理」となりますが、ファシリティマネジメントは施設管理よりさらに広い意味合いを持っています。 元々はアメリカから誕生した手法ですが、建物の長期使用が一般的になった近年の日本では、重要な考え方になっています。 そのため、オフィスビルの管理や運営に携わる方にとっても、理解しておくべき重要な考え方といえるでしょう。 そこで本記事ではオフィスビルにおけるファシリティマネジメントのメリットや具体例について解説します。
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オフィス移転は業務の効率化、企業のイメージアップ、従業員のモチベーション向上、経費削減、働きやすい環境作りなど、さまざまなメリットをもたらす可能性を秘めたプロジェクトです。 しかし、オフィス移転では膨大な準備や手続きが必要となるため、自社のみで実施しようとすると大変な負担になってしまいます。 そのため、オフィス移転を専門とする業者へ依頼し、協力して進めていくのが一般的な方法です。 ただし、オフィス移転の専門業者は多数存在するため、種類や選び方を把握しておくことが重要といえるでしょう。 そこで今回は、オフィス移転を専門とする業者の種類、選び方のポイントについて解説します。
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オフィスは、社員のモチベーションや生産性に大きな影響を与える場所です。 企業の成長に伴い、従業員が快適に働ける環境を提供することが、ますます重要になっています。 オフィスの改装は、そのための最適な手段のひとつです。 この記事では、オフィスの改装のメリットや費用、業者の選び方について解説します。
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